HRIS (systémy informací pro řízení lidských zdrojů) představují softwarová řešení zaměřená na efektivní koordinaci a spojení různých procesů souvisejících s HR činnostmi v organizacích. Tyto systémy poskytují funkce pro správu osobních údajů zaměstnanců, zpracování mzdové agendy, evidenci absence a řízení jiných administrativních úkolů. HRIS také podporuje monitorování výkonu a jeho analýzu u jednotlivých pracovníků.